英語で見える世界 by 青海龍

  こんにちは。 日本に関心をもってくれて、ありがとうございます。 僕は日本で生まれ、日本がとても大好きです。 食がおいしく、自然が豊かで独自の歴史や文化をもつ魅力に惹かれ続けている一人です。 神奈川で生まれ、サンフランシスコで育ち、京都にある立命館大学を出てシンガポールやオランダ、カナダ、アメリカなどでも働いた後、インバウンド事業を開始。 起業後はコロナが被ってしまったこともあり、とても大変でした。 事業を1回閉め、資金を貯め直すためにリゾートバイトを始めました。 北海道、築地、箱根、京都、鳥栖と働き、唐津市に移住。 佐賀県唐津市に移住したのは2025年3月です。 唐津に行き着くまでの2年ほどのリゾートバイト期間中、たくさんの外国人労働者と接し、過酷な労働状況をこの目で見てきました。 一番記憶に残っている出来事は北海道のとあるリゾートでの出来事。 スチームサウナのように蒸し暑くなっている洗い場で、 水分補給をしたがっている中国人労働者がいたのに現場の担当者たちは無視。その子が泣き崩れても無視。 マイボトルは衛生上の理由で持ち込み禁止。水道水を飲もうとするとそれも会社のルールで駄目とだけ言う。でも飲み水のタンクは空。水道水が駄目なら浄水をくんでくるか、くめる場所を教えてくれるよう頼んでもお客様が優先と無視。 それに怒りの限度を超え、新入りだったのも気にせず僕は管理者に「衛生や忙しさの前に人の命じゃないんですか。なんのための大手ホスピタリティ会社だ」と言いにいきました。 彼らだって悪気があるわけではないことは、理解しないといけないと思います。 ただ、忙しすぎて目が行き届ききれていない。（言い訳にはなりませんが） やっと状況が管理側に伝わり、すぐに洗い場全員に10分休憩が付与されました。 でも愚痴大会をしたいわけではないです。今回の趣旨は今後どうすれば、労働環境が改善しそうかです。 外国人労働者にとって働きやすい環境が整えば、日本人にとってもより働きやすい日本になっていくはずで、僕はそれにとても関心があります。 労働環境の改善を話し合ったほうがいい 難しいのは承知していますが、自分に与えられた労働者としての権利を落ち着いたトーンで、仲介者や行政も巻き込みながら地道に話し合っていくことが大切です。 直接会社にばかり話してしまうと、「生意気な」と状況は悪化していく可...