起業に失敗しても就職に有利だった話。
前回は起業で借金を作ってしまい、それを返すために建築現場の仕事をした話をした。 借金から抜け出すのに必要な、たった一つの習慣。 当時は焦っていたけど、起業が失敗したことは幸運や習慣を引き寄せる理由になった。 「起業にはリスクが多い」と思う人は多いのではないだろうか。 「失敗したら嫌だ」とも思うと思う。 でも僕は起業で失敗したことによって、失敗に対する見方がガラッと変わった。 「失敗はしたほうが良いもの」だと。 起業の失敗は就職に有利に働いた。 正直いって、起業に失敗した人間を雇ってくれる会社なんてないのではと思っていた。 でも建築現場で働きながら転職エージェントに登録し、担当者と面談をすると、 「すごいじゃないですか、起業なんて僕にはそんな勇気はない。そのチャレンジ精神を買ってくれる会社はたくさんありますよ」 となぜか僕より鼻息が荒かった。僕の目は点。僕の悲観的な空気と、エージェントの燃えるようなポジティブ空気の差に戸惑いさえ覚えた。 「僕がもっている中でよさそうな求人を、なるべく早く進めます！」と一所懸命動いてくれて、面接はトントン拍子で進んでいった。 本当に彼の言う通りで、僕のネガティブな予想とはまったく逆の結果が待っていた。 思い悩まず転職エージェントに頼ってみるに限る… 面接でひとつだけ気をつけたこと ひとつだけ良い選択をしたのは、「見栄は捨てる」ということ。 あまり企業の代表をしていたことや実績を語りすぎると扱いにくい人材と捉えられかねない。失敗したという弱みもしっかり提示して、学び直したいというスタンスで面接を迎えた。 主に僕が面接で話した内容としては、 「起業に失敗してしまった。でも運営している中で一緒に働いている人がとても高いクオリティで働いてくれていた。小さな会社で、もっと人が辞める想定をしていたのに、みんな定着してくれるのでコロナ禍では人材過多になってしまっていた。やりがいがあるとお礼を言われることも多く、良いチームを作るのに適正があることに気づけた。失敗した経験や、起業で気付いた自分の適性を活かして御社と成長したい」 というようなことを言ったと思う。率直にそう思っていた。 なぜ弊社で働きたいのかという問いにもお世辞を辞めた。 「小さい会社は風が吹けば飛ぶことを学んだ。今度は骨格がしっかりした大きな会社で、自分に足りなかった部分を学びた...